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Detalhes da vaga
PJ de Recrutamento e Seleção
- Recursos Humanos
Recrutar e triar candidatos para participação de dinâmicas.
Controlar, comunicar e enviar testes para os interessados.
Agendar dinâmicas, bancas e entrevistas com os candidatos.
Atualizar informações sobre os processos no sistema (triagem, testes, entrevistas, etc).
Realizar dinâmicas e/ou entrevistas online, acompanhar entrevista com gestor, quando necessário.
Confeccionar laudos com pequenas descrição do candidato.
Analista
PJ de Recrutamento e Seleção
(Recursos Humanos)
1 vaga(s)
São Paulo (Estado São Paulo)
Requisitos
| Grau de Escolaridade | Superior |
|---|---|
| Requisitos mínimos | Gerir o processo completo de recrutamento e seleção de jovens talentos. Experiência: Recrutamento e Seleção. Pacote Office. Excel Intermediário. Consideramos como diferencial: Conhecimento no sistema I-hunter. |
Contrato
| Tipo de contrato | Prestador de Serviços (PJ) |
|---|---|
| Jornada de Trabalho | Integral (manhã/tarde) 8 horas (Seg. a Sex.) |
Acesso Candidatos
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